분석: 미국 노동부 장관의 임시직 근로자에 ​​대한 다음 조치에는 회사 조사가 포함될 가능성이 높습니다.
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분석: 미국 노동부 장관의 임시직 근로자에 ​​대한 다음 조치에는 회사 조사가 포함될 가능성이 높습니다.

Aug 12, 2023

[1/2] 마티 월시 노동부 장관이 2021년 4월 2일 미국 워싱턴 백악관에서 열린 기자회견에서 연설하고 있습니다. REUTERS/Erin Scott

워싱턴, 5월7일 (로이터) - 마티 월시 미국 노동부 장관이 이번 주 긱 근로자를 독립 계약자로 분류하는 것을 더 쉽게 만드는 규정을 막으려는 조치는 권리를 어떻게 규정할지를 둘러싼 오랜 싸움의 첫 단계에 불과하다. 미국의 성장하는 공연 군대의.

3월부터 발효될 예정이었던 도널드 트럼프 전 대통령 행정부의 규정은 우버(UBER.N)나 리프트 같은 기업 근로자들이 초과근무수당 등 수당을 요구하는 능력을 방해했을 것이다. 더 읽어보세요

월시 총리가 이끄는 노동부는 이제 긱 근로자들이 받는 급여와 혜택이 미국 근로자를 보호하는 연방법인 공정근로기준법(Fair Labor Standards Act)에 어긋나는지 조사할 가능성이 높다고 노동 변호사, 노조, 전직 정책 입안자들이 말했습니다.

전 노조원이었던 월시는 로이터와의 인터뷰에서 미국의 많은 공연 근로자가 직원 혜택을 받을 자격이 있다고 생각하며 그의 부서는 앞으로 몇 달 안에 그들을 고용하는 회사와 대화를 나눌 것이라고 말했습니다. 더 읽어보세요

"이 회사들은 이익과 수익을 창출하고 있으며 나는 그것을 누구에게도 원망하지 않을 것입니다. 왜냐하면 그것이 미국에서 우리가 추구하는 바이기 때문입니다. 그러나 우리는 또한 성공이 노동자들에게도 흘러가도록 하고 싶습니다"라고 그는 지난 주에 말했습니다. .

부서의 로드맵은 근로자 오분류를 조사하겠다는 의도를 발표한 다음 조사를 통해 근로자 보호를 지지하는 판결에 대한 근거를 구축하는 것으로 시작될 가능성이 높습니다.

모든 판결은 백악관의 검토를 받아야 하며 최대 90일이 소요될 수 있는 공개 논평 기간을 거쳐야 합니다.

부서가 판결을 내리면 수백만 명의 공연 근로자가 초과 근무 및 최저 임금과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.

이는 워싱턴뿐만 아니라 전국의 주 의회와 법정에서 전쟁의 시작이 될 것이 거의 확실하다고 전문가들은 로이터에 말했습니다.

노동 시장과 공연 경제에 중점을 두고 인력 불평등을 전문으로 하는 뉴욕주립대학교 버팔로 캠퍼스의 부교수인 Erin Hatton은 Walsh의 입지가 현재 FLSA에 의해 강화되고 있다고 말했습니다.

해튼은 "회사들은 고용법의 윤곽을 바꾸기 위해 정말로 노력하고 있다. 노동자들은 유연성을 원하며 이것이 유연성을 얻을 수 있는 유일한 방법이라고 말하면서"라고 말했다.

"만약 고용법이 이러한 공연 근로자들에게 적용된다면 그들은 잘못 분류된 것으로 밝혀질 것입니다"라고 그녀는 말했습니다.

Uber와 같은 회사는 고용 및 근로자와 회사의 관계를 정의하는 현재 시스템이 시대에 뒤떨어진다고 주장합니다.

우버 대변인 노아 에드워즈슨은 수요일 "이는 근로자들에게 이분법적인 선택을 강요한다. 즉, 더 많은 혜택을 받지만 유연성이 떨어지는 직원이 되거나, 유연성이 더 높지만 보호가 제한된 독립 계약자가 되거나 하는 것"이라고 말했다. "Uber는 두 세계의 장점을 결합할 수 있다고 믿습니다."

Uber, Lyft 및 Postmates는 이 이야기에 대한 논평을 거부했습니다. Grubhub는 논평 요청에 응답하지 않았습니다. 노동부 역시 논평을 거부했다.

앞으로의 전투

미국의 정확한 공연 근로자 수는 매우 다양합니다. 가장 최근의 정부 데이터인 2017년에 노동통계국은 3억 3,100만 명의 인구 중 2,140만 명이 대기근무 및 임시직을 포함하여 단독 또는 주 고용으로 "비정규직" 또는 "대체" 일자리를 갖고 있는 것으로 추정했습니다. 노동자는 물론이고 계약자.

유럽의 어려움에도 불구하고 Uber, Lyft, Doordash 및 Instacart와 같은 공연 경제 회사는 추가 혜택에도 불구하고 미국에서 독립 계약자로서의 근로자 지위를 성공적으로 유지했습니다. 더 읽어보세요

이 회사들은 지난 11월 캘리포니아에서 결정적인 승리를 거두었습니다. 당시 민주당 성향의 주의 유권자들은 근로자를 고용하게 만드는 주법을 덮어쓰는 회사가 후원하는 투표 법안을 지지했습니다.